諮詢服務面向

勞資爭議諮詢顧問
及其相關延伸服務

🔎法律爭議諮詢：

• 👀當勞資爭議糾紛發生，我該找律師還是勞資顧問呢？
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
• 身為勞方的我可以得到什麼協助？
  
  
• 協助出席勞資爭議調解會(含事前諮詢、分析紀錄、陪同或代理出席)
• 勞動法令權益爭議援引
  (包含但不限於勞動基準法、就業服務法，
  與其相關程序法如勞資爭議法、勞動事件法、性別平等工作法諮詢解釋等)
• 就業服務初步諮詢(包含但不限於失業給付請領流程、創業資源管道詢問等)
• 勞資爭議法條整理、解釋
• 勞資相關事務諮詢
• 確認勞工保險、勞工退休金、就業保險、 職業災害勞工保護法
  等社會保險是否有無確實加保
  
  
  
• 身為資方的我可以得到什麼協助？
  
  
• 個別勞動契約諮詢與制定(個別契約)
• 根據勞基法施行細則第 7 條規定
• 勞動契約中應包含 13 點事項
• 工作規則顧問建置(管理辦法或規章)
• 報請主管機關核備後並於事業場所內公告並印發各勞工(30人以上)
• 留才久任獎金辦法
• 獎懲辦法
• 績效評核辦法
• 營業秘密、工商職務上所知悉內容保護等規約
• 競業禁止規範
• 勞資會議制度建立與流程化
• 工資結構定義與確認
• 狹義：薪資結構拆分
• 廣義：薪資福利政策
• 勞資爭議和解、行政調解程序
• 協助勞動檢查備查資料：
• 確保勞動檢查時，公司資料盡可能達到完善
• 勞資相關事務諮詢

💹電商相關範疇：

• 營運策略制定
• 行銷推廣策略
• 自有開店平台諮詢顧問服務
  (包含但不限於Shopline、91APP、Cyberbiz、WACA、meetShop、1shop一頁購物等)
• 各大電商通路諮詢顧問服務
  (包含但不限於蝦皮購物、PChome購物、Momo購物、Yahoo購物中心等各大購物中心)
• 自有架設平台評估諮詢
  (包含但不限於Wix、WordPress、Medium、Blogger、痞客邦等)

👣職涯規劃與探索：

• 免費履歷與職涯健檢** (針對剛畢業半年內的職場新鮮人)
• 職涯建議(針對剛畢業1~3年內)
• 轉職建議(針對剛已工作3~5年內)

如何報價？

*因每個案例不同而有所不同報價，故斟酌彈性報價，可先初步以LINE進行洽談；
   諮詢與評估後提供報價；報價後確認款項，將發出開案需求單便於雙方做確認交付標的。

**對於職涯規劃的建議，我們提供針對剛畢業半年內的職場新鮮人的免費健檢與諮詢服務。
    若您有進一步的需求，歡迎聯繫我們。

PS：關於勞資爭議糾紛，通常雇主會要會簽下不利勞方的不對等或保密合約；
有鑑於蒐證保與與雇主應對方式，可能比較緊急會建議盡快開案！